Recrutement Mairie

  • Vallet - 44
  • CDD
  • Mairie
Publié le 10 septembre 2026

📑 Missions du poste


La ville de Vallet (9 706 habitants), située au coeur du vignoble nantais et membre de la Communauté de Communes de Sèvre et Loire, à la fois rurale et urbaine, très dynamique, dispose de nombreux services à la population et de nombreux projets structurants. Dans le cadre du remplacement d'un agent titulaire indisponible, la ville recrute un(e) agent(e) de voirie, en contrat à durée déterminée de 6 mois.

Au sein du Centre Technique Municipal et placé sous l'autorité du responsable du service voirie, l'agent(e) devra remplir différentes missions de service public.

Activités principales
- Participer à l'ensemble des travaux d'entretien de la voirie communale : pose en entretien du réseau EP, de la signalisation horizontale et verticale, entretien courant des voies
- Conduite de petits engins de TP (chariot élévateur, mini pelle, cylindre.)
- Aide ponctuelle aux autres unités du centre technique municipal : préparation logistique des manifestations, assurer des interventions en dehors des horaires de services (évènementiel, astreinte météo)

Profil
- Permis B exigé
- Connaissance technique de la spécialité voirie et réseaux divers
- Être motivé pour participer à un service public communal de qualité
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
- Sens pratique et logique
- Manutention
- Assiduité, ponctualité, conscience professionnelle, discrétion
- Disponibilité, adaptabilité
- Contraintes : assurer la continuité du service, travail ponctuel en dehors des heures de services (évènementiel, astreintes)

👤 Profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de fauchage,Sécuriser le périmètre d'intervention

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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