Recrutement France Travail

  • Montregard - 43
  • CDI
  • France Travail
Publié le 11 septembre 2026

📑 Missions du poste


La commune de Montregard est située à l'est du département de Haute-Loire au sein de la communauté de commune du Haut-Pays en Velay, sur un territoire de montagnes douces, à plus de 1000m d'altitude au coeur d'une plateau verdoyant, elle offre un cadre de vie préservé et ressourçant. Loin de l'agitation des grandes villes, ce village de caractère vit toute l'année grâce à ses nombreuses associations, ses événements culturels, son école ainsi que sa petite Auberge située au coeur du village.
Cette vaste commune d'environ 40Km2 pour 630 habitants, nécessite un entretien permanent des voiries et des espaces publics et paysagés. En 2026 la commune a inauguré son centre bourg, entièrement réhabilité et paysagé pour un cadre de vie de qualité.
Ainsi la commune recrute un agent technique polyvalent sur poste vacant, ayant un intérêt spécifique pour l'entretien des espaces verts et plus généralement la qualité et l'entretien des espaces communaux et de voirie (salage, déneigement...).
Poste à compter du 1er décembre 2026 pour une première période de 4 mois - 35h/semaine
Travail en journée - Mobilisable en urgence (astreinte possible) - Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activités
Equipements fournis (EPI) - Salaire brut mensuel : 1.867,20 €
Adresser lettre de motivation et CV à jour

👤 Profil recherché

Experience: 3 Mois - Sur poste similaire

Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques,CACES R482 CAT A - Souhaité

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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