- Saint-Denis-de-l'Hôtel - 45
- CDD
- Mairie
📑 Missions du poste
Commune de 3057 habitants - 62 agents
Commune de 3 068 habitants, située sur les rives de la Loire, à 20 minutes de la métropole d'Orléans, la ville offre toutes les commodités ainsi qu'un cadre de vie de qualité dans un environnement naturel préservé, et s'appuie sur un fort dynamisme économique et associatif.
Sous la responsabilité du Directeur des services Techniques et du chef d'équipe, l'agent participe à l'entretien du patrimoine communal et de l'espace public.
Missions principales :
* Préparer et installer des équipements sanitaires et les canalisations d'eau,
* Régler, mettre en service et réparer les différentes installations,
* Effectuer des travaux de maintenance et de mise aux normes
* Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité,
* Participer à la maintenance et l'entretien des bâtiments communaux et du patrimoine bâti,
* Effectuer des travaux de voirie,
* Effectuer des travaux d'entretien, d'aménagement et de rénovation des bâtiments,
* Assurer l'entretien courant des locaux et du matériel,
* Assurer la manutention et le port de charges lourdes,
* Effectuer les installations nécessaires au bon déroulement des manifestations et festivités locales,
* Participation aux astreintes hivernales
Conditions de travail :
* Travail en extérieur
* Port de charges
* Travail sur 36h sur cycle 1semaine à 4 jours 32h/ 1 semaine à 5 jours 40h
Commune de 3 068 habitants, située sur les rives de la Loire, à 20 minutes de la métropole d'Orléans, la ville offre toutes les commodités ainsi qu'un cadre de vie de qualité dans un environnement naturel préservé, et s'appuie sur un fort dynamisme économique et associatif.
Sous la responsabilité du Directeur des services Techniques et du chef d'équipe, l'agent participe à l'entretien du patrimoine communal et de l'espace public.
Missions principales :
* Préparer et installer des équipements sanitaires et les canalisations d'eau,
* Régler, mettre en service et réparer les différentes installations,
* Effectuer des travaux de maintenance et de mise aux normes
* Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité,
* Participer à la maintenance et l'entretien des bâtiments communaux et du patrimoine bâti,
* Effectuer des travaux de voirie,
* Effectuer des travaux d'entretien, d'aménagement et de rénovation des bâtiments,
* Assurer l'entretien courant des locaux et du matériel,
* Assurer la manutention et le port de charges lourdes,
* Effectuer les installations nécessaires au bon déroulement des manifestations et festivités locales,
* Participation aux astreintes hivernales
Conditions de travail :
* Travail en extérieur
* Port de charges
* Travail sur 36h sur cycle 1semaine à 4 jours 32h/ 1 semaine à 5 jours 40h
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.