- Marcq-en-Barœul - 59
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📑 Missions du poste
Vous assurez le lavage de vitres de particuliers, copropriétés, surface de vente et bureaux suivant le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client dans la région lilloise.
Nettoyage de la vitrerie intérieure et extérieure, nettoyage des encadrements et des feuillures, baies vitres, velux, vérandas, ...
Permis B indispensable
Un véhicule de l'entreprise sera fourni pour faire les interventions
Vous possédez le CACES nacelle
👤 Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Laver des vitres ou d'autres surfaces,Délimiter un périmètre de sécurité,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,PERMIS B INDISPENSABLE
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Laver des vitres ou d'autres surfaces,Délimiter un périmètre de sécurité,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,PERMIS B INDISPENSABLE
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).