- Sète - 34
- CDI
- Mp Clean
📑 Missions du poste
MP CLEAN, entreprise dédiée à l'entretien des bâtiments basée sur Sète, recherche un collaborateur en entretien et en maintenance.
Vos missions sur une résidence d'habitation à Sète :
- Nettoyage des bâtiments, des sols et des vitres
- Bricolage
- Petits travaux de peinture et de jardinage
- Gestion des ordures ménagères
- Accueil des prestataires
- Communication avec les résidents
Ce poste requiert disponibilité, courtoisie et polyvalence.
Vous travaillerez du Lundi au Vendredi (ponctuellement le samedi en haute saison)
Logement mis à disposition à titre gratuit (frais d'électricité à votre charge)
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s) - En nettoyage de bâtiments
Compétences: Veiller au respect des normes de sécurité,Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements,Nettoyer les surfaces et les espaces communs,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Veiller au respect des normes de sécurité,Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements,Nettoyer les surfaces et les espaces communs,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.