Recrutement Iziwork

  • Corbas - 69
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 23 septembre 2026

📑 Missions du poste


À propos de la mission

En tant qu'Agent de Nettoyage Industriel, votre rôle consistera à maintenir la propreté et l'hygiène sur le site.

Vous serez en charge du nettoyage des citernes à l'aide d'un karsher.

Mission à pourvoir de mi-octobre à fin décembre minimum.

Salaire : 13€
Horaire : 7h-15h30

Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Appliquer les protocoles de nettoyage : dégrossir, laver, rincer
- Effectuer des contrôles visuels de la qualité du travail
- Maintenir le poste de travail propre et rangé
- Signaler toute situation dangereuse ou presque accident
- Nettoyer manuellement les pièces mécaniques en intérieur
- Utiliser les équipements de sécurité requis pour le nettoyage

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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