Recrutement Welljob

  • Saint-Tropez - 83
  • Intérim
  • Welljob
Publié le 23 septembre 2026

📑 Missions du poste

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires.
Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.
Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que :
une majoration de votre salaire brut de 10% (10% congés payés), CET (6%).
Welljob recherche activement 3 agents d'entretien(H/F) pour s'occuper du magasin Dior et RALPH LAUREN sur St Tropez.

Vous devez vous occuper du nettoyage du la boutique, des sanitaires, bureaux etc..

Démarrage le 5 Octobre, du lundi au samedi, de 06h00 à 10h00, 30, contrat renouvelable chaque semaine, en vue d'une embauche.

Vous êtes minutieux, bonne présentation et êtes motivé, cette mission est pour vous alors contactez nous au plus vite!!

👤 Profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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