Recrutement Onet Services

  • Caen - 14
  • CDI
  • Onet Services
Publié le 25 septembre 2026

📑 Missions du poste


CDI 35h- Secteur Caen et alentours

Vos missions

Lavage de vitres intérieures et extérieures
Utilisation du matériel spécifique de vitrerie (mouilleur, raclette, perche, etc.)
Travaux de remise en état après chantier
Entretien mécanisé des sols (autolaveuse, monobrosse, autoportée, rotowash, nettoyeur hp)
Respect des consignes de sécurité et des procédures qualité
Relation client et représentation de l'entreprise sur les chantiers

Profil recherché

Expérience en lavage de vitres/remise en état souhaitée
Permis B indispensable (déplacements quotidiens)
Autonomie, rigueur et sens du service
Ce poste implique de la manipulation de charges, des gestes répétitifs.
Capacité à travailler seul(e) comme en équipe
A compétences égales, un permis nacelle serait un plus - formation nacelliste possible

Nous proposons
Contrat : CDI 35h
Classification : AQS1 à ATQS1 selon profil et expérience
Salaire selon convention collective de la propreté et expérience
Véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels
Formation et accompagnement à la prise de poste

👤 Profil recherché

Experience: 2 An(s) - Sur le même poste

Compétences: CQP laveur de vitres spécialisé travaux en hauteur,Techniques américaines de lavage de vitres,Techniques françaises de lavage de vitres,Utilisation de perches télescopiques,Délimiter un périmètre de sécurité,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Assurer la sécurité du périmètre de travail lors du nettoyage de vitres,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Réaliser la remise en état de vitrerie,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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