- Saint-Germain-au-Mont-d'Or - 69
- CDD
- Mairie
📑 Missions du poste
Commune membre de la Métropole de Lyon et du Syndicat mixte Plaines Monts d'Or, Saint-Germain-au-Mont-d'Or est située à 18 kilomètres au nord de Lyon et à 15 minutes de train. Village de 3 200 habitants avec une forte richesse historique et patrimoniale, la commune s'appuie sur une administration d'une quarantaine d'agents.
Sous la responsabilité de la Directrice des Services Techniques, l'agent aura pour mission les travaux nécessaires à l'entretien des bâtiments communaux. Il sera garant du bon niveau d'entretien des installations.
CDD de 2 mois pendant congé de l'agent titulaire. Possibilité prolongation lors de sa mise en retraite
Missions et responsabilités :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (sols, bâti, mobilier, sanitaires, matériel.) en respectant le planning de travail.
- Gestion des déchets
- Gestion des matériels et produits (contrôle des approvisionnements, désinfection, nettoyage, entretien, rangement .)
- Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
- Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.
Connaissances professionnelles :
- Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
- Savoir prioriser les interventions en fonction du degré d'urgence
- Techniques de manutention
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Propriétés, précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
- Maîtrise des techniques modernes de nettoyage et utilisation des matériels d'entretien
Sous la responsabilité de la Directrice des Services Techniques, l'agent aura pour mission les travaux nécessaires à l'entretien des bâtiments communaux. Il sera garant du bon niveau d'entretien des installations.
CDD de 2 mois pendant congé de l'agent titulaire. Possibilité prolongation lors de sa mise en retraite
Missions et responsabilités :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (sols, bâti, mobilier, sanitaires, matériel.) en respectant le planning de travail.
- Gestion des déchets
- Gestion des matériels et produits (contrôle des approvisionnements, désinfection, nettoyage, entretien, rangement .)
- Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
- Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.
Connaissances professionnelles :
- Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
- Savoir prioriser les interventions en fonction du degré d'urgence
- Techniques de manutention
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Propriétés, précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
- Maîtrise des techniques modernes de nettoyage et utilisation des matériels d'entretien
👤 Profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.