- Bischwiller - 67
- Alternance
- Groupement D'employeurs Alsace Lorraine
📑 Missions du poste
Pour l'une de nos entreprises adhérentes nous recherchons un agent d'entretien H/F à Bischwiller.
Ce que nous proposons : un contrat de 6 à 8 mois en CDD, (contrat de professionnalisation)
Mais aussi : un diplôme dans la propreté
Le temps de travail : 25h par semaine (avec 1 jour de formation rémunéré à Schiltigheim)
Lieu de travail : Bischwiller
Lieu de formation : Schiltigheim
horaires de travail : du lundi au samedi de 6h à 8h.
Vos objectifs ? Obtenir un CDI + Obtention d'un diplôme
Vos missions :
Nettoyage des sols et surfaces ;
Entretien des sanitaires ;
Vidage des poubelles ;
Nettoyage des zones de circulation et espaces communs ;
Utilisation du matériel et des produits adaptés.
Votre profil :
- Capacité d'adaptation
- Autonome
- Polyvalence
- Dynamique et motivé
Permis de conduire souhaitable
Type d'emploi : Temps partiel, CDD, Alternance
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.