- Montbrison - 42
- CDI
- Domaliance Montbrison
📑 Missions du poste
Un emploi qui a du sens, ça vous tente ?
Vous aimez rendre service, vous aimez apporter votre aide en rendre des intérieurs propres, le linge repassé.
Pas besoin d'avoir un CV parfait ou une expérience béton : ce qu'on cherche avant tout, c'est vous ! Chez nous, c'est votre bienveillance, votre dynamisme et votre envie d'aider qui comptent. Nous recrutons un(e) assistante ménagère dans le secteur de MONTBRISON FRANCE
Votre rôle ?
Rendre le quotidien de nos clients plus agréable en les aidant dans leurs tâches ménagères :
- Ranger, dépoussiérer, nettoyer les surfaces et les sols
- Repasser et prendre soin du linge
Et surtout, apporter votre bonne humeur et votre bienveillance pour faciliter le quotidien de tout vos bénéficiaires !
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de sécurité domestique,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,véhicule personnel
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Règles de sécurité domestique,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,véhicule personnel
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.