Référent Service Entretien des Bâtiments Municipaux Hors Écoles H/F - Mairie de Saint-Fons

La Ville de Saint-Fons recrute un/e Référent du Service entretien des bâtiments municipaux (hors écoles).
Vous aurez pour activités :

GESTION ET PILOTAGE DU TRAVAIL DES AGENTS D'ENTRETIEN
- Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la règlementation
- S'assurer que les agents soient convenablement équipés d'EPI
- Assurer la distribution des produits
- Programmer les opérations de maintenance préventive/curative
- Apporter un appui technique à une équipe d'intervention
CONTROLE DE L'ETAT DE PROPRETE DES LOCAUX
- Contrôler la propreté des lieux et installations
- Contrôler les règles d'hygiène
- Mis en place et contrôle de procédure
GESTION BUDGETAIRE ET DE LA COMMANDE PUBLIQUE
- Supervision de la préparation et de l'exécution budgétaire
- Supervision et suivi des marchés avec des prestataires de service pour l'entretien des bâtiments et les remplacements
- Gestion des matériels et produits d'entretien : commande, stock, livraison..
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Réalisation des plannings
- Suivi des absences
- Actualisation des fiches de poste
- Supervision des demandes de remplacements/Réalisation et suivi de planning
- Suivi des congés des agents
SUIVI ET VEILLE TECHNIQUE
- Formalisation des procédures et des protocoles par bâtiment et typologie de surfaces, garantissant l'hygiène et la sécurité des usagers
- Étude des nouvelles techniques en vigueur dans le secteur et leur applicabilité sur la Ville
- Prise en compte des besoins du service Entretien dans les chantiers concernant des bâtiments municipaux
- Veille réglementaire (hygiène, sécurité au travail.) et fonction d'alerte auprès de la direction

Compétences requises
Savoirs :
Connaissance des outils informatiques : word excel, ; logiciel comptable..
Techniques d'analyse de l'activité
Connaissance de la réglementation de la commande publique
Connaissance des normes et protocoles
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Savoir-faire
Gérer les ressources humaines (animer, évaluer, former, gérer les conflits)
Former des agents aux techniques du métier
Connaissance des produits et matériel de nettoyage
Gestion des stocks de produits et des achats
Notions élémentaires sur les établissements recevant du public
Gestion de plannings
Savoir-être :
Autonomie,
Bonnes capacités pédagogiques et relationnelles
Capacité d''organisation
Sens du travail en équipe
Sens du dialogue
Force de conviction
Positionnement
Liens hiérarchiques :
Sous la responsabilité du Responsable du Secteur Vie Scolaire
Management des équipes d'entretien (entre 10 et 15 personnes) sur un secteur géographique
Liens fonctionnels :
Services de la Ville
Prestataire pour les remplacements d'agents d'entretien et pour le nettoyage de certains bâtiments municipaux
Conditions d'exercice
Lieu de travail : Hôtel de ville et sur sites
Possibilité de réunion de service en début d'après-midi
Horaires : Lundi/Mardi/jeudi et Vendredi : 6h00 /12h00 et 13h00/15h00
Mercredi : 6h00 à 12h00

Experience: 12 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale